Methoden der Veränderung

Um Veränderung zu erreichen, setze ich einen, über die langjährige Erfahrung gewachsenen Schatz an Werkzeugen ein. Als besonders hilfreich und vielseitig verwendbar, hat sich in der Praxis das von mir entwickelte Modell „hierarchiefreier Dialog“ bewährt. Es basiert auf der Transaktionsanlayse und ist für alle leicht verständlich.